开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。

    反腐败、反四风，要彻底扫除作风之弊、行为之垢，优化干事环境，还需坚决纠正这样的“不作为”。

    不谋做事，推推动动，不推不动，碌碌无为；对群众诉求和本职工作抱着能躲就躲、视而不见，不求有功、但求无过。这样“不作为”的干部如何能获得老百姓的认可，如何能对社会发展作出贡献？

    纠正“不作为”，就要在治理活动中动真格。对于“不作为”，必须问责到人，对于“踢皮球”、“打太极”、事难办、事不办等突出问题，纪检等相关部门要常抓不懈，要发现一起、查处一起，绝不姑息。典型案例要通报、曝光，警示震慑不作为的干部。

    纠正“不作为”，需要激浊扬清、优胜劣汰的好环境，形成想干事、能干事、干成事的干部有更大舞台，让不干事、不能干事、干不成事的人没有市场。

    处身新的历史方位，肩负新的历史使命，广大党员干部更要时时自警，为官避事平生耻，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，担当起该担当的责任，我们一定能激发新状态，展现新作为，以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。