“为官一任，造福一方”，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。思想消极，精神懈怠，在其位不谋其政，不求无功但求无过，不愿意履行自己的岗位职责……当下的“不想为”现象，不仅引起人民群众的不满，而且在不同程度上贻误了改革攻坚和事业发展的大局。

    “不想为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任。根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立“为官有为”的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。

    职务意味着责任，不履责就要问责，“不想为”就要付出代价。我们要认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用；对不谋事、不想为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，该“下课”的要“下课”，真正做到“廉者上、能者上”，真正形成“干事创业光荣，不干事耻辱”的良好氛围。